Исключительное новаторство: IKA-Werke

/// IKA-Werke относится к числу наиболее инновационных средних предприятий Германии / вручение премии журналистом Рангой Йогешваром

Исключительное новаторство: IKA-Werke

IKA-Werke относится к числу наиболее инновационных средних предприятий Германии / вручение премии журналистом Рангой Йогешваром

Успех, обеспеченный экономической дальновидностью: на прошедшем 26 июня Саммите средних предприятий Германии компания IKA-Werke GmbH & Co. KG была награждена премией как одна из наиболее инновационных немецких фирм. Ведущий проекта «Top 100» Ранга Йогешвар награждает предприятие из Бадена премией, вручаемой на протяжении более чем 20 лет. Перед этим деятельность компании IKA-Werke была проанализирована с использованием двухэтапной научной методики. Предприятие в третий раз вошло в число лидеров конкурса новаторов и даже заняло второе место в категории фирм, количество сотрудников которых превышает 250 человек.

IKA-Werke GmbH & Co. KG — богатое традициями семейное предприятие: оно было основано в 1910 году и занималось тогда снабжением аптек и больниц. Сегодня фирма со штаб-квартирой в Штауфене входит в число лидеров инноваций и занимает ведущую позицию на рынке оснащения для лабораторий, аналитической аппаратуры и устройств управления технологическими процессами. Успех компании наглядно подтверждается трехкратным награждением премией проекта «Top 100». В этом году компания IKA даже заняла второе место среди предприятий, число сотрудников которых превышает 250 человек. На вышедшем из региона Брайсгау предприятии, восемь филиалов которого сейчас разбросаны по четырем континентам, занято 800 сотрудников. Глава предприятия — управляющий Рене Штигельманн — непрерывно работает над новыми идеями. 70 % своего рабочего времeни он посвящает инновациям. «Мы предъявляем высокие требования к функциональности и долговечности нашей продукции. Поэтому мы непрерывно пытаемся превзойти собственные успехи», — объясняет Штигельманн.

Поскольку запросы клиентов могут сильно различаться, предприятие нуждается в индивидуализированных процессах инноваций.  Если, например, клиенты не находят подходящего для себя решения в имеющемся ассортименте фирмы, им помогает отдел специальных разработок. Там специалисты проверяют, возможна ли реализация пожеланий заказчика. Множество экспериментальных установок позволяет в уменьшенном масштабе смоделировать процессы на предприятиях клиентов с высокой степенью приближения. В технологической лаборатории заказчики узнают, какое оборудование позволит выполнить стоящие перед ними задачи.

«Хорошие идеи и их быстрая реализация являются для нас решающим фактором в конкурентной борьбе», — заявляет Рене Штигельманн. «Поэтому много времени и усилий мы вкладываем в процесс управления инновациями. При этом главную ставку мы делаем на инициативность наших сотрудников. Именно их я должен благодарить за получение награды проекта «Top 100».
Премия проекта «Top 100» вручается на основании результатов двухэтапного анализа, разработанного проф. д-ром Николаусом Франке и его коллегами с кафедры предпринимательства и инноваций Венского университета экономики. Ученые изучили процесс управления инновациями и успешность инноваций средних предприятий на основании 100 параметров, распределенных по пяти категориям. Победителей «Top 100» выбирают исключительно научные руководители проекта.