HR-Manager (m/w)

Staufen/Germany


 Recruiting – Talentmanagement – HR-Marketing

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung innovativer HR-Konzepte in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement, Employer Branding und Social Media-Präsenzen
  • Umsetzung der Konzepte in den HR-Teams der Firmengruppe
  • Übernahme weiterer HR-Projekte, auch international
 Ihre Qualifikation:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder eine Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
  • Erfahrung in der Personalgewinnung und -entwicklung in einem Industrieunternehmen
  • Kenntnisse in der effizienten Nutzung moderner Recruiting-Methoden, wie etwa Active Sourcing
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und ein sicheres Urteilsvermögen
  • Gute IT- und MS Office-Kenntnisse, auch in SAP HCM
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift